Hoor thuis bij Serco

Verenigde Staten
Als hoeksteen van ons bedrijf streven Company Engineers er altijd naar om de beste in de branche te zijn. Of het nu gaat om coderen, bouwen, hacken, ontwerpen of testen

Kop

There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don't look even slightly believable.

Een plek voor jou

Wij geloven dat iedereen het verdient om zich gewaardeerd, ondersteund en gesterkt te voelen. Met een team van 50.000 mensen over de hele wereld vieren wij de verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven die ons sterker maken.

Als je bij Serco komt, treed je je niet alleen in dienst bij een bedrijf - je vindt er een plek waar je tot bloei komt, groeit en er echt bij hoort.

Onze netwerken van medewerkers

We weten dat inclusie niet toevallig gebeurt - het is iets dat we samen bouwen. Daarom hebben we ondersteunende werknemersnetwerken opgezet om ervoor te zorgen dat iedereen een stem heeft.

Netwerk voor vrouwen

Ons vrouwennetwerk, SercoInspire, zet zich in voor empowerment en gendergelijkheid en helpt ervoor te zorgen dat we een cultuur en omgeving hebben waarin elke vrouw kan gedijen.

Netwerk Ras en Cultuur

SercoEmbrace is ons netwerk dat zich inzet om ervoor te zorgen dat Serco een geweldige plek is om te werken voor iedereen, ongeacht ras, etniciteit, cultuur en achtergrond. We delen ideeën en vieren verschillen, voor het welzijn van al onze mensen.

LGBTQIA+ Netwerk

In@Serco zet zich in voor inclusie en brengt de stemmen van onze LGBTQIA+-gemeenschap samen, viert diversiteit en deelt verhalen zodat iedereen het gevoel heeft erbij te horen.
 

Netwerk voor gehandicapten

Bij een deel van het SercoUnlimited-netwerk vindt u een groep die gepassioneerd is over het wegnemen van barrières en het veranderen van percepties over handicaps, gezondheidsproblemen en beperkingen - zowel zichtbaar als niet-zichtbaar - zodat iedereen zijn volledige potentieel kan bereiken.

Netwerk van ouders en verzorgers

We weten dat ouderschap niet gemakkelijk is, vooral niet als je werk en privéleven in evenwicht houdt. Via dit netwerk ontdek je een hand van vriendschap om de geweldige tijden te vieren en steun te krijgen wanneer je die het meest nodig hebt.
 

Veteranen en strijdkrachten gemeenschap

Via de Serco Veterans and Forces Community kunt u in contact komen en samenwerken met collega's met een gedeelde interesse voor de militaire gemeenschap, of het nu gaat om voormalige dienende leden van de strijdkrachten, huidige reservisten of gewoon een passie voor Britse defensie.
 

... en meer!

We zijn er trots op dat we ook een reeks kleinere netwerken hebben, zoals ons Women in Defence-netwerk, dat zich inzet voor het aanpakken van de onevenwichtige vertegenwoordiging van vrouwen binnen de defensiesector.

Onze netwerken zijn er voor iedereen - dus als je je bij ons aansluit, kun je er zeker van zijn dat je nieuwe community's zult ontdekken om deel van uit te maken.

Kop

There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration in some form, by injected humour, or randomised words which don't look even slightly believable.

Banen voor ex-gedetineerden

Wij geloven in tweede kansen en weten dat iedereen met de juiste ondersteuning het potentieel heeft om te slagen. Daarom ondersteunen we eerlijke toegang tot werk voor mensen met niet-uitgezeten strafrechtelijke veroordelingen door middel van onze 'Ban the Box'-belofte en een Guaranteed Interview Scheme (hoewel sommige functies mogelijk afvallen vanwege de aard van de functie en de vereiste veiligheidsmachtiging).

Neem contact op met ons wervingsteam op 0345 010 4000 voor meer informatie.

Luister naar onze werknemersnetwerken

Als ondertekenaar van het Women in Defence Charter van de Britse regering zet Serco zich in voor het verbeteren van de genderbalans binnen onze defensieactiviteiten en het ondersteunen van de bredere defensie-onderneming bij het benutten van de kracht van een divers en inclusief personeelsbestand. Door het handvest te ondertekenen, beloven we inclusie en diversiteit te stimuleren en vrouwen eerlijke kansen te bieden om op alle niveaus te slagen. De ambitie van het handvest is om tegen 2030 30% vrouwen te vertegenwoordigen op alle niveaus in de defensiesector. Momenteel is 18% van de collega's binnen ons defensiebedrijf vrouw, en we werken er actief aan om deze doelen te realiseren.

Via ons Women in Defence-netwerk, dat openstaat voor alle medewerkers, hebben we de betrokkenheid van onze vrouwelijke collega's met 6% verhoogd. We zijn ook trots op onze partnerschappen met Fawcett Partnership en Everywoman, die helpen bij het creëren van een ondersteunende, inclusieve omgeving voor alle geslachten.

Netwerk voor vrouwen

Ons vrouwennetwerk, SercoInspire, zet zich in voor empowerment en gendergelijkheid en helpt ervoor te zorgen dat we een cultuur en omgeving hebben waarin elke vrouw kan gedijen.

Amelia
In@Serco (network for LGBTQ+ colleagues and allies)

"Mijn kijk op inclusie is niet revolutionair. Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Kleine, regelmatige acties zorgen er al voor dat mensen het gevoel hebben dat ze erbij horen."

Annette
SercoUnlimited (netwerk voor collega's met een beperking)

"We dagen misvattingen uit, verbeteren het begrip, herzien de toegankelijkheid, vieren uniciteit en zorgen ervoor dat elke medewerker wordt erkend voor zijn prestaties en potentieel."

Ons inclusieve wervingsproces

Lees meer over wat we doen om een eerlijk en rechtvaardig wervingstraject voor iedereen te garanderen.

Training voor wervingsmanagers

Hiring Managers voltooien onbewuste vooroordelen en inclusieve wervingstrainingen.
Stap 2:

Gegarandeerde interviewschema's

We bieden gegarandeerde sollicitatiegesprekken voor kandidaten met een handicap en gevangenisverlaters, die voldoen aan de minimumvereiste voor de baan waarop ze solliciteren.
Stap 3:

Redelijke aanpassingen

We zullen redelijke aanpassingen maken tijdens het sollicitatieproces en nadat je bij ons bent gekomen, om ervoor te zorgen dat het een gelijk speelveld is voor iedereen.

Partnerorganisaties

We werken samen met arbeidsbureaus en partnerorganisaties om trajecten naar werk te creëren voor kansarme en ondervertegenwoordigde groepen, en helpen ons bij ons doel om een werkplek te worden die representatief is voor de gemeenschappen waarin we actief zijn. 

Meer informatie over het bedrijf

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?

Martyn
Operations Coordinator, HMNB Devonport

"Er zijn hier veel ex-militairen en dat zorgt voor een groot gemeenschapsgevoel. Serco is briljant geweest. Ze hebben mijn transitie en groei bij elke stap ondersteund."

Partnerschappen voor inclusie

Bij Serco erkennen we dat partnerschappen met toonaangevende organisaties die zowel middelen als expertise bieden, ons ondersteunen om onze benadering van de inclusie en ervaring van collega's voortdurend te verbeteren en te ontwikkelen.
lorem ipsum

Inclusieve werkgevers

In 2017 hebben we ons aangesloten bij Inclusive employers, de eerste en toonaangevende ledenorganisatie in het Verenigd Koninkrijk voor werkgevers die inclusieve werkplekken willen bouwen. We werden erkend met de gouden status als erkenning voor de geboekte vooruitgang en de programma's die we hebben opgezet om inclusie te ondersteunen.
lorem ipsum

Handicap Zelfverzekerde Leider

We zijn een werkgever die verantwoordelijk is voor Disability Confident Leader en zetten ons in voor gelijke kansen. dit is het hoogste niveau van vertrouwen in handicaps in het VK en toont aan dat we zijn beoordeeld door een derde partij die ons vermogen heeft erkend om mensen met een handicap te werven, te behouden en te ontwikkelen.
lorem ipsum

De waardevolle 500

De missie van de Valuable 500 is om de kracht van het bedrijfsleven te gebruiken om blijvende verandering teweeg te brengen voor de 1,3 miljard mensen over de hele wereld die met een handicap leven. Bij Serco zetten we ons in om barrières weg te nemen en percepties over handicaps, beperkingen en gezondheidsproblemen te veranderen, uniciteit te vieren en ervoor te zorgen dat elke medewerker wordt erkend voor zijn prestaties en potentieel.
lorem ipsum

PurpleSpace

We werken samen met PurpleSpace, 's werelds enige netwerk- en professionele ontwikkelingscentrum voor gehandicapte werknemers, leiders van netwerk- en resourcegroepen en bondgenoten uit alle sectoren en beroepen. Hun missie is "om het voor werknemers gemakkelijker te maken om te navigeren door de ervaring van een slechte gezondheid, invaliditeit, een ongeval of een blessure, terwijl ze tegelijkertijd floreren op het werk".
lorem ipsum

Bedrijfsleven in de gemeenschap

Business in the Community (BITC) leidt een beweging om een eerlijke en duurzame wereld te creëren om in te leven en te werken. De bevindingen van hun Race at Work 2018 Scorecard Report leidden tot de oprichting van het Race at Work Charter, waarin vijf oproepen tot actie worden beschreven voor organisaties die zich inzetten voor het verbeteren van gelijke kansen op de werkplek.
lorem ipsum

Handvest voor vrouwen in defensie

In 2019 hebben we de Women in Defence Charters ondertekend - een belofte voor genderevenwicht in ons hele bedrijf. We streven ernaar om de allerbeste te zijn in het stimuleren van diversiteit en inclusie binnen onze organisatie en het bieden van eerlijke kansen voor vrouwen op succes op alle niveaus.
lorem ipsum

Verbond van de strijdkrachten

We waren een van de eerste bedrijven die zich in 2013 publiekelijk hebben gecommitteerd aan de Armed Forces Covenenant en hebben momenteel een Gold Award. Het doel hiervan is ervoor te zorgen dat geen enkel lid van de strijdkrachten wordt benadeeld in de positie van openbare en commerciële diensten in vergelijking met andere burgers.
lorem ipsum

Prijzen voor zwart talent

De Evenfields Black Talent Awards erkennen en vieren zwart talent in het Verenigd Koninkrijk. Dit betekent het vieren van de uitstekende prestaties en prestaties van zwarte professionals, waaronder zowel werknemers als werkgevers. We zijn er trots op dat we sinds de oprichting in 2022 hoofdsponsor zijn van de Black Talent Awards.

Ontdek een plek om thuis te horen bij Serco.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Error voluptate architecto eaque, minus quis delectus adipisci.

Meer informatie over het bedrijf

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?

Werken bij Bedrijf

De Evergreen-gemeenschap zit vol met innovators, bouwers en pioniers die de wereld helpen veranderen door middel van geavanceerde duurzaamheidsopties en de nieuwste.

Duurzaam advies

De Evergreen-gemeenschap zit vol met innovators, bouwers en pioniers die de wereld helpen veranderen door middel van geavanceerde duurzaamheidsopties en de nieuwste.

Inhoud Marketing

Het creëren van effectieve inhoud die lezers, consumenten en prospects betrekt en hun honger naar meer opwekt, is een noodzaak.

Inhoud Marketing

Het creëren van effectieve inhoud die lezers, consumenten en prospects betrekt en hun honger naar meer opwekt, is een noodzaak.