La storia di Natalie
Accompagnare le persone a crescere, nei Servizi Psicologici
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Intestazione
Quando parla con i potenziali candidati per entrare a far parte del suo team, l'approccio di Natalie è chiaro: "Chiedevo loro cosa volevano fare tra cinque anni, poi discutevo di come potevamo aiutare a raggiungere quell'obiettivo. Abbiamo così tante opportunità cliniche. Cerco persone che si sentano entusiaste della psicologia o della psicoterapia e che vogliano crescere".
Questa filosofia si estende al suo stile di leadership. Con cinque carceri per adulti nel Regno Unito sotto la gestione di Serco, Natalie garantisce al suo team la flessibilità necessaria per esplorare diversi percorsi di carriera. Che si tratti di lavorare con giovani adulti, impegnarsi in comunità terapeutiche o specializzarsi in aree come traumi, violenza o neurodiversità, l'attenzione è rivolta all'ampliamento dell'esperienza e all'approfondimento delle competenze.
Questa filosofia si estende al suo stile di leadership. Con cinque carceri per adulti nel Regno Unito sotto la gestione di Serco, Natalie garantisce al suo team la flessibilità necessaria per esplorare diversi percorsi di carriera. Che si tratti di lavorare con giovani adulti, impegnarsi in comunità terapeutiche o specializzarsi in aree come traumi, violenza o neurodiversità, l'attenzione è rivolta all'ampliamento dell'esperienza e all'approfondimento delle competenze.
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Intestazione
Per Natalie, lo sviluppo professionale non è facoltativo, è essenziale per fornire un lavoro appagante e significativo. "Ammettiamolo, le persone non si allenano per anni e anni solo per sedersi alla scrivania e fare la stessa cosa più e più volte", dice.
"Partecipiamo a conferenze, intraprendiamo corsi di formazione, offriamo opportunità di progressione e la possibilità di contribuire attivamente alla ricerca accademica, in modo da poter essere sicuri di andare sempre avanti. Offriamo anche più livelli di supervisione, assicurandoci che nessuno lavori in isolamento". Questo forte sistema di supporto favorisce un ambiente in cui gli psicologi si sentono apprezzati, responsabilizzati e motivati a fare la differenza.
"Partecipiamo a conferenze, intraprendiamo corsi di formazione, offriamo opportunità di progressione e la possibilità di contribuire attivamente alla ricerca accademica, in modo da poter essere sicuri di andare sempre avanti. Offriamo anche più livelli di supervisione, assicurandoci che nessuno lavori in isolamento". Questo forte sistema di supporto favorisce un ambiente in cui gli psicologi si sentono apprezzati, responsabilizzati e motivati a fare la differenza.