Ta place est chez Serco
États-UnisPilier de notre entreprise, les ingénieur·e·s de l’entreprise aspirent toujours à être les meilleur·e·s du secteur, que ce soit en codage, construction, hacking, conception ou tests.
Rubrique
Une place pour chacun·e
Nous pensons que tout le monde mérite de se sentir valorisé, soutenu et responsabilisé. Avec une équipe de 50 000 personnes à travers le monde, nous célébrons la diversité des origines, des expériences et des perspectives qui nous rendent plus forts.
Lorsque vous vous joignez à Serco, vous ne vous joignez pas seulement à une entreprise, vous trouvez un endroit où vous pouvez vous épanouir, croître et vraiment vous sentir chez vous.
Lorsque vous vous joignez à Serco, vous ne vous joignez pas seulement à une entreprise, vous trouvez un endroit où vous pouvez vous épanouir, croître et vraiment vous sentir chez vous.
Nos réseaux d’employé.es
Nous savons que l’inclusion ne se fait pas par hasard – elle se construit ensemble. C’est pourquoi nous avons mis en place des réseaux de collaborateurs et collaboratrices pour que chacun·e puisse faire entendre sa voix.
Une main-d’œuvre diversifiée et un milieu de travail inclusif
Notre entreprise prospère grâce à notre main-d’œuvre talentueuse et diversifiée de plus de 50 nationalités. Nous nous mettons continuellement au défi de veiller à ce que la diversité et l’inclusion soient ancrées dans notre culture et nos méthodes de travail.
Mixité
Nous soutenons activement l’avancement des femmes à tous les niveaux, en créant un environnement où chacune peut s’épanouir et diriger. Pour en savoir plus sur Samantha Rowles, marraine exécutive de notre réseau d’inclusion des femmes SercoInspire :
Samantha Rowles
Directeur général des services de mobilité et d’urgence, et Sponsor exécutif de SercoInspire
« Nous croyons que le leadership n’est pas défini par le sexe, mais par le courage, la capacité et la confiance nécessaire pour diriger avec détermination. Grâce à SercoInspire, nous créons un espace pour que les femmes puissent s’épanouir, repousser les limites et façonner l’avenir de notre entreprise.
En savoir plus sur l’entreprise
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Défauts de Graeme
Directeur des opérations, Services aux citoyens et Défense, et parrain exécutif des personnes déterminées
« Nous sommes fiers de bâtir une culture inclusive où les personnes de tous les horizons et de toutes les capacités se sentent soutenues, respectées et habilitées à s’épanouir. »
Partenariats inclusifs
Chez Serco, nous reconnaissons que les partenariats avec des organisations de premier plan qui fournissent à la fois des ressources et une expertise nous aident à améliorer et à faire évoluer continuellement notre approche de l’inclusion et de l’expérience des collègues.
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Le Papillon
En 2017, nous avons rejoint Inclusive employers, la première et la principale organisation d’adhésion du Royaume-Uni pour les employeurs qui cherchent à créer des lieux de travail inclusifs. Nous avons reçu le statut Gold en reconnaissance des progrès réalisés et des programmes mis en place pour soutenir l’inclusion.
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ImInclusive
Nous sommes un employeur leader confiant en matière de handicap et nous nous engageons à respecter l’égalité des chances. il s’agit du niveau de confiance le plus élevé au Royaume-Uni et démontre que nous avons été évalués par une tierce partie qui a reconnu notre capacité à recruter, retenir et développer des personnes handicapées.
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Programme Snunflower pour les handicaps cachés
La mission de Valuable 500 est d’utiliser le pouvoir des entreprises pour apporter des changements durables pour les 1,3 milliard de personnes vivant avec un handicap dans le monde. Chez Serco, nous nous engageons à éliminer les obstacles et à changer les perceptions sur les handicaps, les déficiences et les problèmes de santé, en célébrant l’unicité et en veillant à ce que chaque employé soit reconnu pour ses performances et son potentiel.
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PurpleSpace
Nous nous sommes associés à PurpleSpace, le seul centre de réseautage et de développement professionnel au monde pour les employés handicapés, les dirigeants de groupes de réseau et de ressources, et les alliés de tous les secteurs et de tous les métiers. Leur mission est de « permettre aux employés de naviguer plus facilement dans l’expérience d’une mauvaise santé, d’un handicap, d’un accident ou d’une blessure, tout en s’épanouissant au travail ».
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Travailler en entreprise
La communauté Evergreen est remplie d’innovateurs, de constructeurs et de pionniers qui aident à changer le monde grâce à des options de durabilité avancées et aux dernières nouveautés.
Conseils durables
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Marketing de contenu
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