Die Geschichte von Temitope

Vom Gefängnisbeamten zur inspirierenden Führungskraft
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Seit er 2016 als Prison Custody Officer (PCO) zu Serco kam, hat Temitope einen Weg eingeschlagen, der von seinem unermüdlichen Antrieb getragen wird, sich selbst und die Menschen um ihn herum weiterzuentwickeln.

Sein Werdegang zeigt, wie Ehrgeiz, harte Arbeit, Belastbarkeit und die richtige Unterstützung zu beeindruckender persönlicher und beruflicher Entwicklung führen können.

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“I’ve always looked beyond my immediate role,” Temitope explains, reflecting on his journey. He was one of the first PCOs at Serco to earn a Six Sigma Yellow Belt certification. Focusing on problem-solving, the certification showcased his proactive approach to identifying and implementing improvements. This led on to the Leadership Empowerment Achievement Project (LEAP), where his leadership skills were able to shine as he helped standardise induction processes for Operational Support Officers across Serco prisons. This initiative not only improved efficiency but also demonstrated Temitope’s passion for innovation and collaboration.
Was wir bieten
Ein Gefühl des gegenseitigen Respekts und der Achtsamkeit durchdringt unsere Kultur – tatsächlich ist es der Schlüssel zu unserem Erfolg.
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Temitopes Ehrgeiz erstreckt sich auch auf seine Rolle als Mentor, der sowohl Kollegen als auch Gefangene dabei unterstützt, Qualifikationen zu vervollständigen, einschließlich des Coachings eines Straftäters, um seine eigene Gelbgurt-Zertifizierung zu erlangen. "Ich habe viele Kollegen betreut, die später Manager geworden sind", sagt er stolz. "Für mich geht es darum, Chancen für andere zu schaffen und gleichzeitig mich selbst weiterzuentwickeln."
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"Für mich geht es darum, Chancen für andere zu schaffen und gleichzeitig mich selbst weiterzuentwickeln [...] In deiner Rolle als Gefängnisbeamter geht es nicht nur darum, Türen zu ver- und entriegeln. Serco bietet so viel - man muss es nur anzapfen."

Temitop
Stellvertretender Direktor, HMP Thameside
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Im Jahr 2019 stieg Temitope ins Management auf und konzentrierte sich auf Personalentwicklung und operative Exzellenz. Sein Ansatz betont Fairness, Integrität und die Bedeutung von positivem Engagement. "Ein Gefängnisbeamter zu sein ist eine Herausforderung, aber es geht darum, Menschen zu verstehen und sie mit Respekt zu behandeln", sagt er. Sein Führungsmantra – "Be firm and fair" – ist für ihn und sein Team zu einem Leitprinzip geworden.

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His ambition didn’t stop there. Recently promoted to an Assistant Director, Temitope now oversees critical functions such as accommodation, prisoner well-being, catering, management of foreign nationals, and the drug treatment unit. Alongside his demanding role, he's also completed a master's degree in Applied Criminology at the University of Cambridge, funded by Serco. “Achieving this has been one of my lifelong dreams,” he says. “Serco’s support has been incredible, giving me the time and tools to succeed.”
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Für Temitope ist die Reise noch lange nicht zu Ende. Zu seiner Vision für die Zukunft gehört es, seine derzeitige Rolle zu meistern, etwas bewirken zu können und die Karriereleiter weiter zu erklimmen. "Überall, wo ich war, habe ich mein Bestes gegeben", sagt er. "Ich möchte jede Rolle besser verlassen, als ich sie vorgefunden habe."

Temitopes Rat an andere, die eine Karriere bei Serco in Betracht ziehen, ist einfach: Ergreifen Sie die Chancen. "In Ihrer Rolle als Gefängnisbeamter geht es nicht nur darum, Türen zu ver- und entriegeln. Serco bietet so viel – man muss es nur nutzen. Der Fortschritt hier ist real, aber es ist wichtig, ihn voranzutreiben und an sich selbst zu glauben." Für diejenigen, die sich von seiner Geschichte inspirieren lassen, unterstreicht Temitopes Reise die Kraft des Ehrgeizes und eines unterstützenden Umfelds, um Bestrebungen in Erfolge umzusetzen.

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